随着社会的发展，未来儿童面临的将是壹个更加放开、竞争更为激烈、人际关系更趋多元化的社会，这就需要未来儿童具有较强的社会交往与活动主题能力。幼儿交往的主要对象是同伴、父母与老师。从某种意义上讲，幼儿生活的社会空间主要是幼儿园，在幼儿园里，他们接触最多的对象是他们的老师与同龄群体，因此，教师在培养幼儿良好的社会交往能力这一环节中起着尤为重要的作用。我觉得幼儿教师从以下几个方面入手培养幼儿良好的社会交往能力。

一、教师应利用生活环境，帮助幼儿建立宽松与谐的同伴关系

学前期，幼儿和同伴交往的愿望特别强烈。同伴交往是幼儿学习社会姿势，发展社会技能的重要社会实践活动主题。同伴交往，这是人际交往中开始的主要形式。因此，大家就应该利用周围生活中的自然情景来帮助他们建立良好的同伴关系。在生活中，大家应该利用一些自然发生的情景，帮助幼儿寻找游戏伙伴，尽也许地鼓励幼儿多结交新兄弟。比如，教师可以发动孩子从家里带来心爱的图书与玩具，鼓励他们主动和小伙伴们进行交换阅读与玩，教学他们要爱护别人的物品。利用互借图书，互换玩具的活动主题，为幼儿提供互相交往的机会。

二、教师应通过游戏活动主题，帮助幼儿增强互动交往的愉快心情

游戏是适合于幼儿发展的最好活动主题形式也是进行社会性教学的有效路径，众所周知，幼儿都喜爱做游戏，是幼儿最乐于参加的活动主题。在幼儿园的一日活动主题中，游戏与活动主题是幼儿学习交往技能的最好机会。在游戏活动主题中培养幼儿的交往兴趣和能力又是一条培养幼儿社交能力的一种重要路径。在游戏中，幼儿以愉快的心情，兴趣盎然地再现现实生活，对老师的启发、诱导很容易接受。例如，在区域游戏中，医院游戏区中扮演“医生”和“病人”的交往，超市游戏区“营业员”和“顾客”的交往、理发店游戏区“理发师”和“顾客”的交往等不同的人物。同时幼儿扮演不同的人物，会逐步认识理解人物的义务、职责，从中学习到社会经验与行为准则。

三、教师应通过言传身教，帮助幼儿掌握必不可少的社交技能

社会交往技能是指在和人交往与参加社会活动主题时表现的行为技能。幼儿的社会交往技能的培养，作为幼儿园的老师，在孩子活动主题中应该常以“伙伴”的身份加入到幼儿中去，当孩子们发生争执时，尽量不去充当“裁决者”，而是与孩子们一起去寻找争执的原因，又通过商量协调的方式，化解孩子们之间的争执。引导与培养孩子们勇于承认错误、敢于道歉的勇气，赞赏孩子们豁达、宽容、和人为善的大度，帮助幼儿掌握正确的交往技能。

四、教师应通过主题活动主题，帮助幼儿创造SIM交往的成功机会

由于在家庭中，孩子们一般只限于和家里人交往，他们常常处于“中心”地位，久而久之便形成了“自我为中心”。教师应该提供向幼儿和熟悉、不熟悉的同龄人或成人的机会，扩大幼儿的交往的范围，同时还可以有目的、有计划地组织各种以交往为主要手段的主题活动主题。如可以让大班的幼儿每周帮小班幼儿叠被子，引导小班幼儿主动给大哥哥大美女表示感谢，还可以把自己的糖果和大哥哥大美女一起同享，体会到关心和爱人的趣味。又如到“妈妈节”“少妇节”的时候，让幼儿向母亲、奶奶敬献礼物并说一句或一段祝福的话。在这样的活动主题中幼儿和同伴、和成人进行探讨，协调自己和他人的关系，或得了良好的社会交往技能。

五、教师应通过教育活动主题，帮助幼儿提升行之有效的社交能力

在教育实践工作中，教师除了可以用游戏、ARPG等行之有效的方式来培养幼儿良好的交往技能，还可以通过鼓励幼儿之间找兄弟，辅导幼儿运用礼貌用语，增加交往的机会，使幼儿在和人、事、物的相互作用中逐步提升交往能力。教育中选用生活直观的艺术形象如经历、礼仪儿歌等培养幼儿良好的.社会化情感，或是跳跳“找兄弟”、“拉拉手”的舞蹈，唱唱“幼儿园里兄弟多”等歌曲，在这其中教师自身的热情、礼貌与交往艺术，在幼儿交往过程中或交往结束后向予恰如其分的积极的评测等都能向予幼儿积极的暗示。

六、教师应通过家园共建，帮助幼儿形成日趋完善的社交素养

苏霍林斯基说过：“没有家庭教学的学校教学与没有学校教学的家庭教学，都不也许完成培养人这一极其细致而复杂的任务。”社交能力的培养是壹个长时间的连续过程，教师与家长之间需要有壹个一致的标准，共同合作和卖力才能取得更好的效果。有的幼儿从小独自惯了，不愿意也不善于和别人相处；有的幼儿娇养惯了，相对霸道，到了幼儿园也许与同伴发生冲突。为了协调家庭、幼儿园教学，幼儿园可以通过家长会、家园联系专栏、家访等形式做好和家长的沟通工作，帮助家长认识培养幼儿社交能力的重要性，让家长知道到自己的孩子存在哪里些不良行为与和同伴交往中存在的问题，争取和家长配合，共同培养幼儿良好的交往行为。

参考文献：

[1]教学部.幼儿园教学指南纲要（试行），2001.

[2]常晓梅.浅议幼儿交往.幼教博览，2001年第9期

[3]苏霍姆林斯基.教学名言荟萃——关于集体教学

1、 关于人生观，我的内心其实是：

A、希望能够有尽量多的人生体验，所以会有多样化的想法。

B、在合理的基础上，谨慎确定目标，一旦确定会坚定不移地去做。

C、更加注重的是取得一切有也许的成就。

D、宁愿剔除风险而享受平静或现状。

2、如果爬山旅游，在下山过来的路线挑选上，我更在乎：

A、好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。

B、安全稳妥，所以宁愿原路线返回。

C、挑战困难，所以宁愿新路线回巢。

D、方便省心，所以宁愿原路线返回。

3、 在表达壹个观点时，我更看重：

A、感觉效果。有时也许会显得夸大。

B、达成结果。有时也许太直接让别人很不高兴。

C、人际感受。有时也许会不好意思讲真话。

D、说话后周围的人际感受是否舒服。

4、 在大多数时候，我的内心更想要：

A、刺激。经常冒出新点子，想做就做，喜爱和众不同。

B、安全。头脑冷静，不易冲动。

C、挑战。生命中竞赛随处可见，有强烈的“赢”的欲望。

D、稳定。满足自己所拥有的，很少羡慕别人。

5、 我认为自己在情感上的基本特征是：

A、情绪多变，经常波动。

B、外表自我抑制强，但内心感情起伏大，一旦挫伤难以平复。

C、感情不拖泥带水，只是一旦不稳定，容易激动与发怒。

D、天性情绪四平八稳。

6、 我认为自己除了工作外，在控制欲上面，我：

A、没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。

B、用规则来保持我对自己的控制与对他人的标准。

C、内心是有控制欲与希望别人服从我的。

D、没兴趣影响别人，也不愿别人来控制我。

7、 当和情人交往时，我最希望对方：

A、经常赞美我，让我特别开心、被关怀且自由。

B、可猜到我内心所想，对我的需求很敏感。

C、得到对方的认可，我是对的并且是有价值的。

D、尊重并且相处静谧的。

8、 在人际交往时，我：

A、喜爱交很多兄弟，和人交往很有趣。

B、特别审慎缓慢地进入，一旦认为是兄弟，便长久地维持。

C、希望在人际关系中占据主导地位。

D、顺其自然，不温不火，比较被动。

9、 我做事情，大多数时候是：

A、缺少长性，不喜爱长期做相同无变化的事情。

B、缺少果断，期待最好的结果但总能先看到事情的不利面。

C、缺少耐性，有时行事过于草率。

D、缺少紧迫，行动偏缓，难下决心。

10、 通常我完成任务的方法是：

A、经常会赶在最后期限前完成。

B、自己做，精确地做，不容麻烦别人。

C、先做，快速做。

D、运用传统的方式，需要时从他人处得到帮忙。

11、 如果有人深深惹恼我时，我：

A、内心感到受伤，认为没有原谅的也许，可最终很多时候还是会原谅对方。

B、深深感到愤怒，如此之深怎可忘记?我会牢记，同时未来完全避开那个家伙。

C、会火冒三丈，并且内心期望有机会狠狠地答复打击。

D、我会避免摊牌，因为那还差点那个地步，那单人多行不义必自毙，或者自己再去找新兄弟。

12、 在人际关系中，我最在意的是：

A、得到他人的赞美与欢迎。

B、得到他人的理解与欣赏。

C、得到他人的感激与尊敬。

D、得到他人的尊重与接纳。

13、在工作上，我表现出来更多的是：

A、充满热忱，有很多想法且很有灵性。

B、心思细腻，最佳精确，而且为人可靠。

C、坚强而直截了当，而且有推动力。

D、有耐心，适应性强而且善于协调。

14、 我过往的老师最有也许对我的评测是：

A、情绪起伏大，善于表达与抒发情感。

B、严格保护自己的私密，有时会显得孤独或是不合群。

C、ACT敏捷又独立，并且喜爱自己做事情。

D、看起来安稳轻松，反应度偏低，相对温与。

15、 兄弟对我的评测最有也许的是：

A、喜爱对兄弟述说事情，也有能量说服别人去做事。

B、能够提出很多周全的问题，而且需要许多精细的解说。

C、愿意直言表达想法，有时会直率而犀利地谈论不喜爱的人、事、物。

D、通常和他人一起是多听少说。

16、 在帮助他人的问题上，我内心的想法是：

A、别人来找我，不太会回绝，会尽力帮他。

B、值得帮助的人应该帮助。

C、很少承诺要帮，但我若承诺必兑现。

D、虽无英雄打虎胆，常有自告奋勇心。

17、 面对他人对自己的赞美，我内心：

A、没有也无所谓，非常欣喜那也不至于。

B、我不需无关痛痒的赞美，宁可对方欣赏我的能力。

C、考虑对方的真正性或立即回避众人的关注。

D、赞美多多益善，总是令人愉悦的。

18、 面对生活，我更像：

A、随与派-外面的世界我无关，我觉得自己这样还不错。

B、行动派-我不进步，别人就会进步，所以我必须不停地前进。

C、解析派-在问题未发生之前，就该想好全部的也许。

D、无忧派-每日的生活开心快乐最重要。

19、 对于规则，我内心的态度是：

A、不愿违反规则，但也许因为松散而无法达到规则的标准。

B、打破规则，希望由自己来制定规则而不是遵守规则。

C、严格遵守规则，并且竭尽全力做到规则内的最好。

D、不喜被规则束缚，不按规则出牌会觉得新鲜有趣。

20、 我认为自己在行为上的基本特征是：

A、慢条斯理，办事按部就班，能和周围的人协调一致。

B、目标明确，集中精力为实现目标而卖力，善于抓住核心要点。

C、慎重小心，为做好预防及善后，会不惜一切而尽心操劳。

D、丰富跃动，不喜爱制度与约束，倾给于快速反应。

21、 当我做错事时，我倾给于：

A、害怕但表面不露声色。

B、不承认而且辩驳，但内心自我批评。

C、愧疚与痛苦，容易停留在压抑中。

D、难为情，希望逃避别人的批评。

22、 当结束一段刻骨铭心的感情时，我会：

A、特别难受，可是日子总还是要过的，时间会冲淡一切的。

B、虽然觉得受伤，但一旦下定决心，就会卖力把过去的影子摔掉。

C、深陷在悲伤的情绪中，在等于长的时期里难以自拔，也不愿再接受新的人。

D、痛不欲生，需要找兄弟倾诉或者找渠道发泄，寻求解决之道。

23、 面对他人的倾诉，我回顾自己大多时候本能上倾给于：

A、认同并理解对方感受。

B、做出一些定论或判断。

C、向予一些解析或推理。

D、发表一些点评或意见。

24、 我在以下哪个群体中探讨较感满足?

A、舒服轻松的氛围中，心平气与最终达成一致结论。

B、彼此展开充分激烈的辩论并有收获。

C、有意义地详细讨论事情的好坏与影响。

D、很开心并且随意无拘束地闲谈。

25、 在内心的真正想法里，我觉得工作：

A、不必有太大压力，可以让我做我熟悉的工作就很不错。

B、应该以更快的速度完成，且争取去完成更多的任务。

C、要么不做，要做就做到最好。

D、如果能将趣味融合在里面那就太棒了，不过如果不喜爱的工作实在没劲。

26、 如果我是领导，我内心更希望在部属心目中，我是：

A、可以亲近的与善于为他们着想的。

B、有很强的能力与富有领导力的。

C、公正公平且足以信赖的。

D、被他们喜爱并且觉得富有感召力的。

27、 我对认同的需求是：

A、无论别人是否认同，生活都是要继续的。

B、得到精英群体的认同最重要。

C、只要我在乎的人认同就足够了。

D、所见之人都可认同我那就太好了。

28、 当我还是个孩子的时候，我：

A、不太会积极试试新事物，通常相对喜爱旧有的与熟悉的。

B、是孩子王，我们经常听我的决定。

C、害羞见生人，有意识地回避。

D、调皮可人，乐观而又热心。

29、 如果我是父母，我可能是：

A、容易说服或者宽容的。

B、相对严厉、性急及说一不二的。

C、坚持自己的想法与相对挑剔的。

D、积极参加到子女中一起玩，被小兄弟们们热烈欢迎的。

30、 以下有四组格言，哪组里符合我感觉的数目最多?

A、最深刻的真理是最简单与最平凡的。要在人世间取得成功必须大智若愚。好脾气是壹个人在社交中所能穿着的完美服饰。知足是人生在世最大的幸福。

B、走自己的路，让人家去说吧。虽然世界充满了苦难，但是苦难总是能战胜的。有所成就是人生专属的真实的趣味。对我而言化解壹个问题与享受壹个假期一样好。

C、壹个不注意小事情的人，永远不会成功大事业。理智是灵魂中顶尖贵的因素。切忌浮夸铺张。和其说得过分，不如说得不全。谨慎比大胆要有力量得多。

D、和其在死的时候握着一大把钱，还不如活时活得丰富多彩。任何时候都要最真正地对待你自己，这比啥子都重要。使生活变成幻想，再把幻想化为现实。幸福不在于拥有金钱，而在于获取成就时的喜悦以及产生创造力的激情.

前1~15题合计数:A的总数( ) ,B的总数( ) ,C的总数( ) , D的总数( )

前16~30题合计数:A的总数( ),B的总数( ) , C的总数( ), D的总数( )

性格色彩密码的总数：今年把两部分的数目集合一起，你将得到你的性格色彩速写分数。

红色：前A + 后D的总数 ( )

蓝色：前B + 后C的总数 ( )

黄色：前C + 后B的总数 ( )

绿色：前D + 后A的总数 ( )

总计：30

速写分数诠释守则

本测试可以使你领取你的基本性格色彩，同时可了解自己大概的搭配。例如，你在红色上的总数是20，几乎毫无疑问，你是要求的红色;又比如，你黄色是15，红色是7，其它各为4，你将是黄+红。总分中数目最大的字母，是你的核心性格，也就是你天性中最重要的“动机”。你的核心性格主色只有一种，不同的性格主色产生壹个最重要的“动机”。而你的性格也许是一种，也有也许是两种的搭配。其他两个相差距离颇大分数较小的色彩将是你的后天行为，而非你的性格本色。

性格色彩分析：

红色：行动者

红色性格的人是快节拍的人，会自发地行动与做出决策。他不关心事实与细节，并尽也许地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让他夸张其词。红色性格的人和解析研究比较比更喜爱随意猜测。他对组织活动主题充满兴趣，能够快速并热情地和人相处。红色性格的人一直追逐梦想，他有着不可思议的能力能够让别人与他一起实现梦想，他有特别强的说服能力。他一直寻求别人对他的成就向予赞扬。红色性格的人是很有创意的人，思维敏捷。红色的劣势是，会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。

蓝色：思想者

蓝色性格的人注重考虑过程，能够综合、系统性的化解问题。他特别关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。他的行动与决策都是特别谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢，标准准确，喜爱有组织、有构架的，姿势性的工作环境。这种性格的人相对容易多疑，且喜爱将事情记录下来。蓝色虽然是壹个很好的问题化解者，但同时又是壹个并不果断的决策者。当需要作决策时，他往往为了收集数据耽误了时间，经常性被他们引以为豪的口头禅是：“你不也许只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”蓝色的劣势是，会被认为是有距离的、挑剔的，与严肃的。

黄色：领导者

黄色性格的人是特别直接的，同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人与环境，果断行动与决策。这种性格的人行动特别迅速，对拖延特别没有耐心。当别人不能跟上他们的节拍，他会认为他们没有能力。黄色性格的人的

绿色：与平者

绿色性格的人追求安全感与归属感，与蓝色一样做事与决策慢，不同的是这种拖延是因为绿色性格的人不愿冒风险。在他行动或作决策之前，他希望能够先知道别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导给的人。对这种性格最适合的形容词是亲近的、友好的。绿色性格的人不喜爱和人发生冲突，所以有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。绿色性格的人有很强的劝说能力，特别愿意支持其他人。他也是壹个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色性格的人很愿意听别人说，因此轮到他说的时候，别人也愿意听他说，因此他有很强的能力获取别人的支持。绿色的劣势是，会被人认为过于温与，心肠太软，好人。

红色性格

代表角色：徐志摩、郑钧

天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当作值得享受的经验，容易受到人们的喜爱与欢迎。才思敏捷，善于表达，是演讲与舞台表演的高手。在工作中能够激发团队的热情与进取心，重视团队合作的感觉。

本性局限：情绪波动大起大落，相对容易情绪控制人而非人控制情绪。口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性强，计划不如变化快。

实例解析：以红色的阳光心态来看，阿Q与鲁滨孙，这两个看上去风马牛不相及的角色都共同具备。只不过，前者是消极的，而后者是积极的。阿Q的精神胜利法，每每在遭受了无端屈辱，感到无可奈何时，利用这种方式来消除内心的痛苦，使自己快乐起来。而鲁先生一到荒岛，在克服了开始的绝望后，立即投入了征服大自然的革命中。应该承认，两种“阳光心态”的层次是不同的：阿Q在和现实相矛盾的虚幻世界中享受低层次的“阳光心态”;鲁滨孙在和现实相吻合的真正境界里享用高层次的“阳光心态”。如果你需要对这种健康与阳光的积极心态做壹个彻底的感受，可以看看余华的小说《朋友》上部，书中的父亲宋凡平堪称近乎典范的红+黄的性格代表。

@红色优势@

1.阳光心态，积极快乐

红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞.红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈.红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓.红色发射了飞船，蓝色办了保险企业.

如果说黄色的正面考虑更加来源于他们”不服输”的动机，更加侧重在化解问题上.那么，红色的正面考虑，更多地是因为他们天性习惯于”给往快乐与美好’的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励与暗示.

红色以喜悦拥抱每一件事情.健康的'红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾考虑过的事物都能使他们快乐.生命的黑暗与死亡的阴影，都无法令他们忧虑.奇妙的是，当他们对生命抱以放开与接受的态度而不苛求啥子时，生命所带向他们的意义却更加丰富.

2.澎湃，梦想万岁

黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功.蓝色的古典主义，有自己的梦想.绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状.红色的放荡主义，更加看重的是人生的体验.

3.热情开朗，喜爱交友

在对于兄弟的定义上，蓝色秉持的是”人生得一知己足矣!”的人生哲学.红色则更加宁愿是”普天之下，莫非我友”的人生态度. 对于大多销售人员来讲，红色早期上手最快，因为他们的人际关系富有宽度但偏浅.而蓝色在早期开拓不力，完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的途径.

红色把幸福和快乐视为人生的目标.由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴.而且他们的活力和热情具有感染力，能够辐射到周围，与这样的人相处时，总是充满趣味而且容易被他们活泼的精神所感动.

4.童心未泯，富有乐趣

红色天性里对于快乐的给往，让他们可以用童心来欣赏一切，这种生活态度与哲学，将使他们不会复杂化.他们最懂得享受生命，不管他们从事的是啥子，即便正在苦干，也显得似乎乐在其中，他们过日子秉持的信心就是---好的还没有到来.

5.乐于助人，不记愁苦 有错就认，不记愁

6.善于表达，调动气氛

红色多见娱乐类的主持.兰色多见访谈类的主持.黄色多见记实类的主持.绿色多见播报类的主持.如果大家把”让他人心动”的能力界定为感染力，而把”让他人行动”的能力界定为影响力，那感染里更多是来源于红色，而影响力更多则来自于黄色.

7.真诚信任，感染四方 红色是天生的激励者

当红色向予某单人高期望与高鼓励时，他往往会实现那些期望的.

8.乐在变化，创新意识 亢奋天天都有，各有巧妙不同

红色比其他性格更容易去改变，因为他们喜爱新主意，新思想，新事物，还因为他们在变化与创造过程中得到无限的趣味，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地故事这种狂喜.

@(红色的天然优势)@

作为个体 高度乐观的积极心态 把生命当作值得享受的经验 喜爱新鲜，变化与刺激 喜爱开玩笑与调侃 经常开心，追求快乐 情感丰富而外露 天真有童心，富有乐趣 自由自在，不受拘束 表现力强 容易受到人们的喜爱与欢迎 生动活泼，好奇心强

沟通特征 才思敏捷，善于表达喜爱通过肢体上的接触表达亲密情感 容易和人攀谈 发生冲突时，能直接告白人越多越亢奋 演讲与舞台表演的高手 乐于表达自己的看法

作为兄弟 真诚主动，热情洋溢 喜爱交友，善于和陌生人互动 擅长搞笑，是带来趣味的伙伴 容易原谅自己与别人，不记仇 富有单人魔力 有错就认，很快道歉 喜爱接受别人的肯定与不吝赞美

对待工作与事业 工作主动，寻找新任务 富有感染力，能够吸引他人参加

激发团队的热情合作心与进取心，重视团队合作的感觉 令人愉悦的工作伙伴

打破沉闷工作环境的开心果 常在紧张气氛下展现幽默和解决冲突的能力

完成短期目标时，极富爆用劲 信任他人 善于赞美与鼓励，是天生的激励者

不喜爱太多的规定束缚，富有创意 工作以活泼化，丰富化的方法进行

善于作秀以增添公司形象 积极，充满干劲 反应快，闪电般最初

蓝色性格

代表角色：林黛玉、梁朝伟

天赋潜能：思想深邃，独立考虑而不盲从，坚守守则，责任心强。能记下谈话时共鸣的感情与思想，享受敏感而有深度的探讨，默默地为他人付出以表示关切与爱。做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行，强调制度、程序、规范、细节与步骤。

本性局限：太在意别人的看法与评测，容易被负面评测中伤。不太主动和人沟通，以为别人能够读懂自己的心思。过度敏感有时很难相处，对自己与他人常寄予过高而且不切实际的期望。

实例解析：“请让我壹个人呆着。”———在嘉宝的每部电影中，观众都能找到这样一句

@蓝色优势@

1.思想深邃，独立考虑 2.成熟稳重，安全放心

红色喜爱刺激.蓝色喜爱安全.黄色喜爱挑战.绿色喜爱稳定.

3.情感细腻，体贴入微 4.一诺千金，忠诚情谊

因为他们在承诺上的高度注重与甘愿以生命来维护的态度，蓝色得以成为四种性格中最值得信任的人群.

蓝色对人忠诚，黄色对事忠诚.蓝色对人负责，黄色对事负责.蓝色富有责任心，黄色富有责任感.

5.计划周详，注重规则

”做任何事情首先指定好计划，然后严格地按照计划去执行”，可能这是蓝色做事的守则中仅次于”要么不做，要做就做到最好”顶尖座右铭只后的第二准则.

红色喜爱变化中新奇的不确定的快乐，而蓝色喜爱计划中程序的安全感与稳定.

黄色：用啥子猫捉不重要，捉到老鼠最重要.蓝色：捉到老鼠很重要，用啥子猫捉与如何捉的同样重要.红色：捉老鼠并不重要，捉老鼠怎么样玩最重要.绿色：你们嫌不嫌烦啊，老鼠不去管它，放在那里不是也蛮好的吗?

红色：不喜爱被规则束缚的人，偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣.黄色：打破规则的人，他们更希望由自己来制定规则而不是遵守规则.绿色：害怕违反规则的人，但绿色也许因为懒散而无法达到规则的标准.蓝色：最遵守规则的人，并且竭尽全力作到规则内的最好.

6.讲究精确，上头细节

蓝色是最佳主义者，他们希望成为最好，找到最好，并且卖力做到最好.他们辛劳地卖力工作，喜爱做高质量的工作，即使这以为着要花更长的时间，付出艰巨的卖力，也在所不惜.对于他们来将，如果这个事情值得做，那就一定要做到最好.任何的松懈与放低要求让他们感到自己良心的谴责，那将是一种奇耻大辱.

7.思考综合，善于解析

蓝色是最有潜力成为理财高手的人.

当黄色力图用最简捷的方式化解最复杂的问题时，蓝色可能正在用最复杂的方式诠释见得问题以确保周详与严谨.而正是如此，他们经常使用现有的壹个观点并使他发展，他们具有发明家的思想与本领.因此，黄色是把复杂问题简单化，兰色可把简单问题复杂化.

8.执着有恒，坚持究竟

红色要大快乐，但是小快乐壹个也不能少.而蓝色如果有大快乐，小快乐我宁可壹个都不容.

@蓝色的天然优势@

作为个体 严肃的生活哲学 思想深邃，独立考虑而不盲从 沉默寡言，老成持重 注重承诺可靠安全 谨慎而深藏不露 坚守守则，责任心强 遵守规则，井井有条 深沉的理想主义者 敏感细腻 高要求，追求最佳 谦与稳健 善于解析，富有条理 待人忠诚，富有自我牺牲精神 深思熟虑，三思而后行 坚韧执着

沟通特征 享受敏感而有深度的探讨 设身处地地体会他人 能记下谈话时共鸣的感情与思想 喜爱小群体叫的思想碰撞 关注谈话的细节

作为兄弟 默默地为他人付出以表示关切与爱 对友谊忠诚不渝 真诚关怀兄弟的境遇，善于体贴他人 能够记得特殊的日子 遭遇难关时，极力向予鼓舞与安慰 很少给他人表达内心的看法 经常扮演问题解析的人物

对待工作与事业 强调制度，程序，规范，细节与步骤 做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行 喜爱探究及根据事实行事 尽忠职守，追求卓越 高度自律喜爱用表格，数字的管理来验证效果 注重承诺 一丝不苟地执行工作.

绿色性格

代表角色：孔子、葛优

天赋潜能：天性与善，做人厚道，有温柔祥与的吸引力与宁静愉悦的气质。善于接纳他人意见，是完美的倾听者，极具耐心。能接纳全部不同性格的人，处处为别人思考，不吝付出。对待工作以人为本，尊重员工与同事的独立性。

本性局限：按照惯性来做事，回绝改变，对于外界变化置若罔闻，太在意别人的反应，不敢表达自己的立场与守则。期待事情会自动化解，完全守望被动，把压力与负担通通转嫁到他人身上。

@绿色的天然优势@

作为个体 爱静不爱动，有温柔祥与的吸引力与宁静愉悦的气质 与善的天性，做人厚道 追求人际关系的与谐 奉行中庸之道，为人稳定低调 遇事以不变应万变，镇定自若 知足常乐，心态轻松 追求平淡的幸福生活 有松弛感，能融入全部的环境与场合 从不发火，温与，谦与，平与 做人懂得”得饶人处且饶人”最求简单随意的生活方法

沟通特征 以柔克刚，不战而屈人之兵 避免冲突，注重双赢 心平气与且慢条斯理 善于接纳他人意见 完美的倾听者，极具耐心 擅长让别人感觉舒适 有自然与不经意的冷幽默 松弛大度，不急不徐

作为兄弟 从无攻击性 富有同情心与关心 宽恕他人对自己的伤害能接纳全部不同性格的人 河山的天性及圆滑的手腕 对友情的标准不严苛 ?处处为别人思考，不吝付出 和之相处轻松自然有没有压力 从不试试去改变他人

对待工作与事业 高超的协调人际关系的能力 善于从容地面对压力 巧妙地解决冲突 缓步前进以取得考虑空间 注重人本管理 善于为别人着想 一团体为导给 创造稳定性 用自然低调的行事手法处理事务

黄色性格

代表角色：麦当娜、萨达姆

天赋潜能：把生命当成竞赛，自负、不情绪化，而且特别有活力，敢于接受挑战并渴望成功。说话用字简明扼要，不喜爱拐弯抹角，直接抓住问题的本质。能够承担长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。

本性局限：在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻和独断专行。毫无敏感，难以洞察他人内心与理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强。对于竞争结果过分关注而忽略了过程中的趣味。

实例解析：悟空(黄+红)是石头蹦出来的猴子，据说是日月孕育出来的，这样壹个没家的野孩子，没有家族权威的羁绊，他的童年就是顽劣生事的童年。学得七十二变诸般本领后，他造反的矛头首先对准的就是更大的家———神仙世界的统治者。他大闹龙宫与天宫，去阎王殿将自己除名，正是表明原本是壹个彻底的自由身，无论顶尖统治者玉帝也罢，还是手握生死的阎王也罢，种种的权威在他看来都应该被他打倒。

大家可以看到在黄色的精神世界里是没有“权威”二字的。有趣的是，一方面黄色希望人们把他们看成是权威，对他们无比尊重甚至内心崇拜;另一方面他们本身却将“权威”当成是牛鬼蛇神一样地鄙视在脚下。真是壹个有趣的矛盾!

@黄色优势@

1.目标导给，永无止境

以目标与结果为导给，不达目的，誓不罢休，是黄色从来就了解的.

信念的坚持，至少也是生命延续的理由.虽然黄色与兰色都是坚持，但在信念的坚持上，黄色仍比兰色要做的出色.

黄色似乎很少有知足的时候，他们总是向自己定下壹个又壹个的目标去达成.成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的趣味.

黄色是四种人当中最有工作狂倾给的人. 红色：今朝有酒今朝醉，明日再担明日忧.兰色：天下本无事，庸人自扰之.黄色：居安思危，不进则退.绿色：无论风吹雨打，我自巍然不动.

2.求胜欲望，战胜对方

你不得不佩服黄色人的坚定与执着，他们希望能够战胜别人，让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何壹个细节.黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液，在和天斗，和人斗，和己斗的过程中他们体验到自己人生的价值.

3.斗天斗地，敢说敢做

一旦黄色的想法遭到反对时，那只会激发起他们加倍的卖力与挑战欲.当红色已经跑到其他地方，绿色停止不前，兰色已经思考是否要转移****时，黄色只会更加卖力全力以赴地给前冲.就像壹个电动玩具的机器人，当走到一堵墙面前，他们仍旧直行，企图穿梭，和其改变方给或者计划，还不如把挡路饿墙向废掉，这就是他们的逻辑.

4.坚定自负，永不放弃

黄色对于目标的执着，让他们认定逆境是壹个伟大的教师，他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的.黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳，来培养出他们的力量.可能着就是所谓的”越挫越勇”

5.控制情绪，抗压力强

黄色告知大家”受苦的人没有悲观的权利，远征的人没有流泪的资格.

黄色不受情感干扰的能力，在推进事业的过程中尤其重要.

6.坦率直接，实用主义

即使对自己喜爱的人黄色也不是通过柔与的语言来传达，而是以行动保护对方来表达自己的情感.他们认为支撑爱情的是责任，爱情就是保护对方，向对方提供安全，其他都是没有实际意义的.

运用注意往往引导黄色以最直接便捷，浅显明了的方法来介绍与阐释或玄奥或重大的问题.

7.快速决断，敢冒风险

工作能力对于黄色来说，是他们的财富与责任.从商业的角度来看，追求进步与成功使黄色的人成为成功路上的王者荣耀，他们比其他性格更容易迅速取得胜利.

8.抓大放小，高效行动

黄色做决定不费力，归根结底，完全是因为他永远了解，啥子才是最重要的.他们能够放大抓小，永远关注结果.

只要有啥子新想法，立刻就会付诸实行.这样的行动力是黄色的能量所赐，同时也起到了消除忧郁的作用。他们的日程表总是排的满满的，工作以外的时间会被旅行，运动等活动主题填满，啥子也不做的空闲时间，对他们来说，不仅特别不健全，甚至还是一种KB.

@黄色的天然优势@

作为个体 不达目标誓不罢休 自负，不情绪化，而且特别有活力 坦率，直截了当，一针见血 强烈的进取心，居安思危 独立性强 有强烈的求胜欲 危难时刻挺身而出 不易气馁，不在乎外界的评测，坚持自己所挑选的道路与方给 敢于接受挑战并渴望成功

沟通特征 以务实的方法主导会谈 喜爱主导整个事情进行的方法 能够直接抓住问题的本质 说话用字简明扼要，不喜爱拐弯抹角 不受情绪干扰与控制

作为兄弟 向予化解问题的方式，而非纠缠在过去 迅速提出忠告与方给 直言不讳地提出提议

对待工作与事业 ACT干净利落，讲求效率 能够承担长期高强度的压力 强烈的目标趋给，善于设定目标 寻求实际的化解方式 高瞻远瞩，有全局观念 善于委派工作 坚持不懈，促成活动主题 掌握重点执行 行事作风明快 天生的领导者能力 竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇 以结果与完成任务为导给，并且高效率善于快速决策并处理所遇到的一切问题 富有责任感。

关于社交礼仪的名言警句

1.子曰：“君子矜而不争，群而不党。”

2.子曰：“克己复礼为仁。一日克己复礼，天下归仁焉。为仁由己，而由人乎哉?”

3.头衔愈大，礼仪愈繁。——丁尼生

4.礼义廉耻，国之四维，四维不张，国乃灭亡。

5.彬彬有礼的风度，主要是自我克制的表现。——美·爱迪生

6.道之以告德，齐之以礼。——论语

7.生活里最重要的是有礼貌，它比顶尖的情商，比一切学识都重要。——(俄)赫尔岑

8.一毫之善，和人方便。一毫之恶，劝君莫作。——吕岩《劝世》

9.君子不失足于人，不失色于人，不失口于人。——《礼记》

10.仁者爱人，为仁由己。唯仁者能老好人，能恶人。克己复礼为仁，一日克己复礼，天下归仁焉。

11.人的一切都应该是美的，面貌、衣裳、心灵、思想。——契科夫

12.君子己善，亦乐人之善也。——礼记

13.人无礼不立，事无礼不成，国无礼不宁。——荀子

14.礼节是全部规范中最微小却最稳定的规范。——拉罗什福科

15.将不可骄，骄则失礼，失礼则人离，人离则众叛。——诸葛亮

16.学校是学习之所，文明是成功之本。

17.仁之发处自是爱。——朱熹

18.恭近于礼，远耻辱也。恭则不侮。——论语

19.子曰：“君子周而不比，小人比而不周。”

20.礼貌周全不花钱，却比啥子都值钱。——西班牙。塞万提斯

21.礼以行义，义以生利，利以平民，政之大节也。——左传

22.文明的顶尖表达方法并非艺术，而是人们强烈地感受到的，并互相向予对方的高度温柔体贴之情。——诺曼.卡曾斯

23.壹个人如果在街上注意观察的活动主题，我相信，他一定会在灵车上发现最愉快的表情。——乔·斯威夫特

24.安上治民，莫善于礼。——《孝经》

25.德必报，怨不仇。——赵谦

26.我深信只有有道德的公民才能给自己的祖国致以可被接受的敬礼。 —— 卢梭

27.子曰：“君子敬而无失，和人恭而有礼，四海之内皆朋友也，”

28.德厚者流光，德薄者流卑。

29.衣食以厚民生，礼义以养其心。——许衡

30.礼，天之经也，民之行也。——左传

31.静以修身，俭以养德。——诸葛亮

32.怀着善意的人，是不难于表达他对人的礼貌的。——法卢梭

33.礼以行义，义以生利，利民，政之大节也。——左传

34.礼义廉耻，国之四维，四维不张，国乃灭亡。——管子

35.君子诚之为贵。——《礼记》

关于社交礼仪的名言名句

1.心诚气温，气与辞婉，必能动人。——[明]薛宣《谈书录》

2.尊人立莫坐，赐坐莫背人。蹲坐无方便，席上被人嗔。“又”尊人和酒吃，即把莫推辞。性少由方便，圆融莫遣之。——王梵志

3.只有尊敬别人的人，才有权受人尊敬。

4.在造就壹个有修养的人的教学中，有一种训练必不可少，那就是典雅、高雅的谈吐。——哈佛大学前校长伊力特

5.礼节及礼貌是一封通给四方的主推信。——西班牙女王伊丽莎白

6.君子诚之为贵。——礼记

7.生活里最重要的是有礼貌，它比顶尖的情商，比一切学识都重要。——俄· 赫尔岑

8.礼貌周全不花钱，却比啥子都值钱。——塞万提斯

9.手边留情花似锦，脚下留情草如茵!

10.礼貌是儿童和青年所应该非常小心地养成习惯的第一件大事。 —— 约翰·洛克

11.国尚礼则国昌，家尚礼则家大，身有礼则身修，心有礼则心泰。——颜元

12.人间的面孔从未像在葬礼中看上去那么世俗。——乔·艾琪渥斯

13.应该热心地致力于照道德行事，而不容空谈道德。 —— 德谟克利特

14.奢侈总是跟随着淫乱，淫乱总是跟随着奢侈。 —— 孟德斯鸠

15.礼者，敬人也。——孔子

16.子曰：“苟志于仁矣，无恶也。”

17.亲善产生幸福，文明带来与谐。——雨果

18.人间的面孔从未像在葬礼中看上去那么世俗——乔·艾琪渥斯