1、最终你相信啥子就能成为啥子。因为世界上最可怕的两个词，壹个叫执着，壹个叫认真。认真的人改变自己，执着的人改变命运。 ——江南春

2、壹个成功的决策，相当90%的信息加上10%的直觉。——美国公司家s·m·沃尔森

3、壹个企业要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要伶俐的人才。——世界首富比尔·盖茨

4、用人不在于怎么减少人的短处，而在于怎么发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

5、犹豫不决固然可以免去一些做错事的也许，但也失去了成功的机会。——美籍华裔公司家王安博士

6、员工培训是公司风险最小，收益最大的SLG性投资。——著名的公司管理学教授沃伦·贝尼斯

7、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车企业总裁艾尔弗雷德·斯隆

8、在中国土地上，同样是中华民族的子孙，凭啥子他们(指其他农民)就得为生活犯愁，他们也应该有成为富豪的机会。今年有了慈善事业，既可以表现公司家的成就感又能实现财富的再分配。——曹德旺

9、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助

10、正确的决策来自众人的'情商。——美国社会学家t·戴伊

11、公司的成功靠团队，而不是靠单人。——管理大师罗伯特·凯利

12、公司管理过去是沟通，今年是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

13、公司最大的资产是人。 ——日本经营之神松下幸之助

14、千方百计请壹个高招的专家医生，还不如请壹个随叫随到且价格实惠的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

15、钱不是目标，不是结果，也不是消费品，而是成就事业的工具。——周成建

16、全世界没壹个质量差光靠价格实惠的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

17、人才是利润顶尖的商品，能够经营老好人才的公司才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

18、人最大的敌人是自己，最难战胜的也是自己，控制人的物质欲望有利于磨练自己的意志。当公司家如果光会享乐，早上围着车子转，中午围着盘子转，晚上围着裙子转，公司家就不成为公司家，是败家。——鲁冠球

19、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙

20、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家l·威尔德

21、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔

22、假如有一天我死去，在我的墓志铭里就写：这里躺着壹个很卖力为这个社会的繁荣进步贡献自己毕生精力的人。——杨国强

23、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

24、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯

25、决不能在没有挑选的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车企业总裁李·艾柯卡

26、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

27、逆境的时候，你要问自己是否有足够的条件，当我身处逆境时，我认为自己有足够的条件，因为我勤力，节俭，有毅力，我肯求知，肯建立信誉。——李嘉诚

28、如果把财富看得更广义一点的话，它应该意味着幸福才对。金钱不是最重要的，重要的是你是不是在做自己喜爱的事情，是不是有幸福的生活。——李彦宏

29、如果有壹个项目，首先要思考有没有人来做。如果没有人做，就要言败，这是壹个必备条件。——联想集团总裁柳传志

30、我觉得无论做啥子事，都要有平与的心态，物质的财富只是伴随着创业的一种附加品，创业成功者名言。真实的成就感在于你的行动真实实现了自己的理想，所以真实的财富在于人的精神生活。——施正荣

31、我幼时无力进学，长大时必须做工谋生，也没有机会接受正式教学，像我这样壹个身无专长的人，永远感觉只有刻苦耐劳才能补其不足。直到今日，我还常常想到，由于生活中受过的煎熬，才产生了克服困难的精神与勇气，幼年生活的困苦，可能是上帝对我的赐福。 逝于2008年，享年92岁创业时间：1932年开了一家米店第一桶金：木材生意。

32、一次良好的撤退，应与一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

33、创业20多年的磨练对于我来说，拥有多少财富并不重要，重要的是，我拥有了创造这些财富的能力！假如我的全部财富都消失了，还可以重新再来。——刘永好

34、创造性模仿不是人云亦云，而是超越与再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特

35、大成功靠团队，小成功靠单人。——世界首富比尔·盖茨

36、ACT可以慢，但SLG一定要正确，看准了再跟上去。——丁磊

37、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

38、对全部创业者来说，永远告知自己一句话：从创业得第一天起，你每日要面对的是困难与失败，而不是成功。困难不是不能躲避，但不能让别人替你去抗，任何困难都必须你自己去面对。 ——马云

39、发展公司和人生成长都像爬大山，找山寻路是种学习过程，从中学习笃定冷静，及怎么从慌乱中找到生机。 ——王传福

40、不容把全部的鸡蛋放在同壹个篮子里。——美国经济学家托宾

41、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

42、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

43、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰大家。——英特尔企业总裁安迪·格罗夫

44、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛企业总裁萨姆·沃尔顿

45、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯

46、管理就是沟通沟通再沟通。——通用电器企业总裁杰克·韦尔奇

47、创新是做大企业的惟一之路。——管理大师杰弗里

48、质量相当利润。——管理思想家汤姆·彼得斯

49、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电器企业总裁杰克·韦尔奇

50、抓住时机并快速决策是现代公司成功的决定因素。——美斯坦大学教授艾森哈特

51、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克

52、最好的ceo是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子企业董事长查尔斯·李

53、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女公司家玛丽·凯

54、不创新，就灭亡。——福特企业创始人亨利·福特

55、把大家最高的20单人才挖走，那么我告知你，微软会变成一家无足轻重的企业。——世界首富比尔·盖茨

56、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

1、将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯。柯林

2、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的公司。法国公司界名言

3、卓有成效的管理者善于用人之长。管理学家彼得。杜拉克

4、不创新，就灭亡。福特企业创始人亨利。福特

5、公司的执行力靠的就是纪律。中国台湾华建企业总裁卢正昕

6、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。美国女公司家玛丽。凯

7、员工培训是公司风险最小，收益最大的SLG性投资。公司管理学教授沃伦。贝尼斯

8、公司最大的资产是人。松下幸之助

9、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的决定因素。ibm创始人托马斯。沃森

10、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。日本软银企业董事长孙正义

11、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆。彼得斯

12、大成功靠团队，小成功靠单人。比尔。盖茨

13、用人不在于怎么减少人的短处，而在于怎么发挥人的长处。管理学家彼得。杜拉克

14、壹个企业要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要伶俐的人才。比尔。盖茨

15、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。通用汽车总裁艾尔弗雷德。斯隆

16、可持续竞争的'惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。管理顾问詹姆斯。莫尔斯

17、不只奖励成功，而且奖励失败。通用电器企业总裁杰克。韦尔奇

18、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电器企业总裁杰克。韦尔奇

19、正确的决策来自众人的情商。美国社会学家t.戴伊

20、人才是利润顶尖的商品，能够经营老好人才的公司才是最终的大赢家。联想总裁柳传志

21、如果强调啥子，你就检查啥子；你不检查，就相当不重视。ibm企业总裁郭士纳

22、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。比尔。盖茨

23、公司的成功靠团队，而不是靠单人。管理大师罗伯特。(w w w . f w s i r . c o m)凯利

24、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电器企业总裁杰克。韦尔奇

25、感情投资是在全部投资中，花费最少，回报率顶尖的投资。日本麦当劳董事长藤田田

26、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助

27、公司管理过去是沟通，今年是沟通，未来还是沟通。松下幸之助

28、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫。史提尔

29、管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家。威尔德

30、全世界没壹个质量差、光靠价格实惠的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明

1、最终你相信啥子就能成为啥子。因为世界上最可怕的两个词，壹个叫执着，壹个叫认真。认真的人改变自己，执着的人改变命运。 江南春

2、壹个成功的决策，相当90%的信息加上10%的直觉。美国公司家SM沃尔森

3、壹个企业要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要伶俐的人才。世界首富比尔盖茨

4、用人不在于怎么减少人的短处，而在于怎么发挥人的长处。著名管理学家彼得杜拉克

5、犹豫不决固然可以免去一些做错事的也许，但也失去了成功的机会。美籍华裔公司家王安博士

6、员工培训是公司风险最小，收益最大的SLG性投资。著名的公司管理学教授沃伦贝尼斯

7、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。美国通用汽车企业总裁艾尔弗雷德斯隆

8、在中国土地上，同样是中华民族的子孙，凭啥子他们(指其他农民)就得为生活犯愁，他们也应该有成为富豪的机会。今年有了慈善事业，既可以表现公司家的成就感又能实现财富的再分配。曹德旺

9、造人先于造物。日本经营之神松下幸之助

10、正确的决策来自众人的情商。美国社会学家T戴伊

11、公司的成功靠团队，而不是靠单人。管理大师罗伯特凯利

12、公司管理过去是沟通，今年是沟通，未来还是沟通。日本经营之神松下幸之助

13、公司最大的资产是人。 日本经营之神松下幸之助

14、千方百计请壹个高招的专家医生，还不如请壹个随叫随到且价格实惠的江湖郎中。管理学者詹姆斯柯林斯

15、钱不是目标，不是结果，也不是消费品，而是成就事业的工具。周成建

16、全世界没壹个质量差光靠价格实惠的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明

17、人才是利润顶尖的商品，能够经营老好人才的公司才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志

18、人最大的敌人是自己，最难战胜的也是自己，控制人的物质欲望有利于磨练自己的意志。当公司家如果光会享乐，早上围着车子转，中午围着盘子转，晚上围着裙子转，公司家就不成为公司家，是败家。鲁冠球

19、管理就是决策。美国著名管理学家赫伯特西蒙

20、管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家L威尔德

21、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫史提尔

22、假如有一天我死去，在我的墓志铭里就写：这里躺着壹个很卖力为这个社会的繁荣进步贡献自己毕生精力的人。杨国强

23、将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯柯林斯

24、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。质量管理大师菲利普克劳斯

25、决不能在没有挑选的情况下，作出重大决策。美国克莱斯勒汽车企业总裁李艾柯卡

26、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。著名管理顾问詹姆斯莫尔斯

27、逆境的时候，你要问自己是否有足够的条件，当我身处逆境时，我认为自己有足够的条件，因为我勤力，节俭，有毅力，我肯求知，肯建立信誉。李嘉诚

28、如果把财富看得更广义一点的话，它应该意味着幸福才对。金钱不是最重要的，重要的是你是不是在做自己喜爱的事情，是不是有幸福的生活。李彦宏

29、如果有壹个项目，首先要思考有没有人来做。如果没有人做，就要言败，这是壹个必备条件。联想集团总裁柳传志

30、我觉得无论做啥子事，都要有平与的心态，物质的财富只是伴随着创业的.一种附加品，创业成功者名言。真实的成就感在于你的行动真实实现了自己的理想，所以真实的财富在于人的精神生活。施正荣：

31、我幼时无力进学，长大时必须做工谋生，也没有机会接受正式教学，像我这样壹个身无专长的人，永远感觉只有刻苦耐劳才能补其不足。直到今日，我还常常想到，由于生活中受过的煎熬，才产生了克服困难的精神与勇气，幼年生活的困苦，可能是上帝对我的赐福。 逝于2008年，享年92岁创业时间：1932年开了一家米店第一桶金：木材生意。

32、一次良好的撤退，应与一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼

33、创业20多年的磨练对于我来说，拥有多少财富并不重要，重要的是，我拥有了创造这些财富的能力！假如我的全部财富都消失了，还可以重新再来。刘永好

34、创造性模仿不是人云亦云，而是超越与再创造。哈佛大学教授西奥多莱维特

35、大成功靠团队，小成功靠单人。世界首富比尔盖茨

36、ACT可以慢，但SLG一定要正确，看准了再跟上去。丁磊

37、对产品质量来说，不是100分就是0分。日本经营之神松下幸之助

38、对全部创业者来说，永远告知自己一句话：从创业得第一天起，你每日要面对的是困难与失败，而不是成功。困难不是不能躲避，但不能让别人替你去抗，任何困难都必须你自己去面对。 马云

39、发展公司和人生成长都像爬大山，找山寻路是种学习过程，从中学习笃定冷静，及怎么从慌乱中找到生机。 王传福

40、不容把全部的鸡蛋放在同壹个篮子里。美国经济学家托宾

41、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。美国质量管理大师威廉戴明博士

42、创新就是创造一种资源。管理大师彼得杜拉克

43、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰大家。英特尔企业总裁安迪格罗夫

44、沟通是管理的浓缩。沃尔玛企业总裁萨姆沃尔顿

45、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆彼得斯

46、管理就是沟通沟通再沟通。通用电器企业总裁杰克韦尔奇

47、创新是做大企业的惟一之路。管理大师杰弗里

48、质量相当利润。管理思想家汤姆彼得斯

49、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电器企业总裁杰克韦尔奇

50、抓住时机并快速决策是现代公司成功的决定因素。美斯坦大学教授艾森哈特

51、卓有成效的管理者善于用人之长。著名管理学家彼得杜拉克

52、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。通用电话电子企业董事长查尔斯李

53、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。美国女公司家玛丽凯

54、不创新，就灭亡。福特企业创始人亨利福特

55、把大家最高的20单人才挖走，那么我告知你，微软会变成一家无足轻重的企业。世界首富比尔盖茨

56、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士