真实高智慧的人，只会默默做好一件事情
文/丁玲 桌子
1
我有一位兄弟，你第一眼看见他，就会觉得他很着急。
这种着急不是表面上的匆匆忙忙，而是对成功的渴望。
大家相识在一场会议上，他坐在我对面，会议最初，他就向我们挨个儿发了一轮自己的名片。我以为这样就完了，谁知会议还没结束，他又最初新一轮的加微信。一场讲座，他啥子也没听，就光顾着去认识别人，然后留个联系方法了。
他喜不自胜地问我：“全部自媒体大咖都在自己的微信兄弟圈，你了解那是啥子感觉吗？” 我摇摇头。他说：“很爽，很有底气，仿佛有很多东西触手可及。”
原来，他维持自负要靠别人。
大约过了小半年，大家再次在一次沙龙中碰面。这次，他倒安静了很多，既不猛要微信，也不硬跟人家聊天。手上还拿个小本子，随时记点东西。
我甚是好奇，问他：“你如何不容大伙的微信了？” 他无奈地耸耸肩说：“这一年多，都是在加微信，急着认识大咖，急着进圈子，急着进高端群，急着向别人点评点赞、维持关系，很累，也没啥子用。”
原来，他上个月失业了，跟大咖们招呼了一遍，希望他们向主推个工作，却没壹个人理他。写的文章，领导说不好，他发向大咖，让大咖向他提点意见，结果人家果断地回了三个字：没时间。
说着，他打开自己的微信，不断往下拉，让我看他那几百个微信群，与那几十个大咖好友。他说他每日花在这里的时间，比他上班时间还多，但是需要帮忙的时候，壹个人都找差点。
他终于幡然悔悟：虽然认识很多人，看起来智慧很高，可是自己没本事，再高的智慧智商都是胡扯。自己不行，认识谁都没用。
我突然想起一句话：“等价的交换，才能有等价的友谊，如果大家不在壹个水平线上，未来大家也完全没有交换的也许性，我就没必备帮你。”
交兄弟也是有功利性的，和其把时间花在认识更多人上面，不如花时间提升自己的单人价值。大家总是对智慧存在很多误解，以为善于交际，善于维系关系，会说话，能让别人喜爱，就是高智慧。但其实，真实的高智慧，不是给外的，而是给内的，它首先是要提高自己。
你要克服的是你的虚荣心，是你的炫耀欲。你要对付的是你时刻想要出风头的小伶俐。克服不了这些心态，你就永远只是壹个半吊子，挺住，方能成就自己。
真实高智慧的人，都在默默做一件事情，那就是——提高自身价值，塑造单人品牌。
2
前段时间，企业里来了个新同事，挺有礼貌的，无论见到谁，都是哥哥美女地叫，向人的印象很好。他不仅嘴巴甜，到吃饭点也是争着抢着向我们带外卖；每日下班最后壹个走，把办公室的椅子摆放的整整齐齐；早晨来的时候，还把全部的PC都开了机，节省了我们的时间。
虽然都是小事，但是能想到这些，坚持这样做，也是令人刮目相看的，同事们都止不住夸赞他。
闲聊的时候，总监说，今年的95后小兄弟真的是智慧很高，比他们那一代强多了，他那个时候只了解一门心思学技能，加班，干活，根本不了解搞人际关系。我们纷纷表示赞同，另壹个同事也说她刚工作的时候，连个话都不敢说，见到领导，也硬是假装没看见。
然而，就是这么单人人称赞的小伙儿，却没有过实习期，就被辞退了。
原因很简单，他做不好自己的工作。
临走的时候，他还非常委屈，他热情地帮同事们做着各种不属于他工作的杂事、琐事，如何就工作能力欠佳了？
是啊，他全部的事情都做的很好，唯独自己的任务被落下，可是企业要看的不是你把别人的事情做得有多好，与谁谁谁关系处得好，而是你自己的事情完成得好不好。
人缘好，受欢迎，智慧高，都是加分项，但是企业不考核这些，这也不是壹个人价值的最好体现。
作为壹个员工，最终还是要回归自己的工作，坚守好自己的岗位，这才是你能通过考核的最大筹码。
3
因为跟自己相处，要比与他人相处难得多。内外通透，身心合一，专注于自己，才是真实的力量与智慧所在。
学会与自己相处，管理好自己，让自己强大起来，大家首先要成为自己的贵人，别人才会成为大家的贵人。
我喜爱的一位主持人曾经说：职场就像人生的镜子，如果人生有100个台阶，那么第50个台阶就是壹个平衡点，你在第50个台阶以下时，是不具备谈判资格的。在这个阶段需要你卧薪尝胆，隐忍是很重要的阶段。”
当你还没有登上第50个台阶的时候，是不具备谈判资格，是没有话术权的，那么你就要卧薪尝胆，慢慢去积累自己的实力。请记下：没有实力的愤怒毫无意义！
当大家不再装模作样地拥有很多兄弟，不再去在乎所谓的高智慧，而是回到了孤独中，那就是大家以真实的我最初生活的时候。这是壹个很漫长、很孤独的过程，但大家都需要通过这个漫长的时光来雕刻自己。
读过的书，走过的路，爱过的人，你身上的每一处孤独和荣耀，都会往你的生命中注入色彩斑斓的颜料，都会让你的内心慢慢变得坚韧与丰盈，成就壹个独一无二的你。
走出来，就是光芒万丈。
来源：桌子的生活观（ID：zzdshg），作者：丁玲 桌子
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