走对路，跟对人，做对事
　　
　　文/张戈
　　
　　近日，应苏州大学凤凰传媒学院的邀请，参与了一场和大学生求职、就业主题相关的活动主题。这一活动主题，旨在为大学生提供求职、就业方面的提议，希望能为还处于迷茫状态的他们拨开迷雾。
　　
　　演播厅内坐着的年轻人，都还未走出社会，在象牙塔内置身多年，对社会，恐怕是又期待、又畏惧。对于他们而言，相比于所谓的“成功者”来向予他们切实的求职、就业提议，他们可能更想要从这些成功案例身上看到一种也许性：“我也可以成功，只要我也这么做。”成功的玩法可以模仿，却无法复制，每单人的性格、机遇都不尽相同，人生的道路也会千差万别。
　　
　　活动主题中，有位学生这样问道：今年有很多的同学对未来很迷茫却千军万马地去考公务员了，为何你在当初能那么地确信并坚持新东方这个挑选？做出这个挑选的原因有很多，最重要的是，我了解这是一条我想要走的道路。“走对路”应该是求职的第一步，了解自己喜爱啥子、擅长啥子、适合啥子，并能够坚持下来，不因偶尔的失败而言败，不因他人的集体性挑选而盲从，才有也许品尝到胜利的果实。
　　
　　接着，就应该是“跟对人”与“做对事”。所谓跟对人，就是能跟着“良师”与“伯乐”，身上具备丰厚的姿势和经验，还能发掘你的优点，提供你用武之地，这便是贵人。我经常对员工说，“要压榨，压榨你领导身上的才干和品质。”不容被动地等待良师来喂饭，要主动去观察、总结与学习。当然，也不能被动地等待伯乐青睐，争取机会的主动性必须要有。
　　
　　之于“做对事”，宗旨是做对的事情而不只是把事情做对。也就是说，首先要确认这件事的性质、SLG、目标是正确的，其次才是采取行动。壹个初入社会的新手，缺乏经验和信息量，往往会陷入迷途，只知出蛮力却不了解该怎么明确工作方给、提高工作能力，这会让自己在错误的道路上越走越远。必须要保持清醒，别无挑选。要时常自省、时常总结，不囿于自己的工作范围，能以宏观的角度来观察问题、制定SLG，像你所想成为的那类角色去考虑，你才有也许成为那一类人。
　　
　　一切还不止于此，这些还只是开端，人还需要不断地同自己的工作进行磨合，这将消耗无尽的时光与心力。人和工作之间的关系，从某种程度上来说，和婚姻相仿，有经年累月的默契，也会有时不时的摩擦和碰撞，能做的就是调节，是妥协、争取还是折中，你不得不自己权衡，没有壹个最佳无误的要求供你运用。（为人处世  )但对此，你必须要具备壹个良好的心态，以此来应对工作中各种碰撞和摩擦的不期而遇，甚至是人生中棘手的难题与横生的枝节。
　　
　　这也是我在招聘新员工时所看重的优秀品质，壹个良好的心态，决定了这单人能拥有积极的工作态度、高度的配合度与包容心，这样的员工，不仅能做好分内的工作，还能美化其他同事的工作氛围。自然，能力也在考察范围之中，但并没有壹个良好的心态来得更有说服力，能力相比于心态更具备习得性，人通过长期的工作来提高能力，并非难事，而心态则要难得多。但是，心态与能力，还并不是最重要的品质，人品——才是最打动人心的部分。所谓人品，在工作中而言，是诚实与担当，能诚实地面对与承认所犯的过错，能担当起应尽的责任，这是最基本，也是最重要的一点。
　　
　　世上没有万无一失的求职秘籍，前人的经验无非借鉴而已，简单说来，就是在扣问自己的内心和能力后，走给对的道路，给对的人学习，去做对的事情。在这个过程中，需要不断地挑选、争取与坚持，自然会有茫然与无助的时刻，但你只能依靠自己，只能不遗余力去地保持清醒，毕竟，你走的是一条只属于你自己的道路。