看不惯的事越少，证明你进步越大

　　文/乔伟民

　　01

　　上学的时候，有壹个印象相对深的同学。当时学校管理相对严格，对宿舍卫生包括单人内务标准都较高。那个年纪的男孩，大多数不如何喜爱整理与清洁单人物品。但他的床铺永远是最干净、最平整的，就连床下的鞋子、洗漱用品都摆放得像是列队汇总一样。

　　每次负责宿管的老师去检查，总是指着他的床铺让大家学习，以他为要求，如果做差点就虚心给他请教。

　　我与别的舍友当时忿忿不平，打心里看不惯这个“异类”，同在壹个屋檐下，何必总是抢着出风头呢？觉得他是一心想讨好老师，在全面评定上向他加点分数，势必也很享受夸赞所带来的虚荣心的满足感。

　　毕业后上班了，也总觉得身边同事奇葩的太多。个别同事，明明是同一职位，总是把自己放在领导的地位上，不但自己每日勤勤恳恳，该吃饭不立即去吃饭，该下班不立即下班，好像废寝忘食似的忙起来没完。

　　更有甚者，还总关心别人有没有完成任务，如若看到别人不认真工作，他就会发挥主人翁精神，苦口婆心地劝告：时间是金贵的，最好还是利用好时间卖力赚钱。

　　这实在令人看不惯，这么做还不是为了拍领导马屁，还不是为了引起领导的注意。对方还美其名曰：要把自己当成企业领导才能更好地完成这份工作。

　　我相信很多人都有过类似的感受，生活与工作中越来越多的看不惯：

　　看不惯别人用iphone手机装腔；看不惯别人穿名牌显摆；看不惯别人整天嘚嘚瑟瑟；看不惯别人经常扣扣索索；看不惯别人整天意气风发；看不惯别人时常我行我素；看不惯别人出尽风头；看不惯别人八面玲珑……

　　02

　　当看不惯别人的时候，大家在想啥子？其实无非就是把自己的思想强加向了他人。认为自己是怎样看待事物的，别人也就该通过这个要求看待。

　　殊不知每单人的教学背景、家庭背景、生长环境都大相径庭，做事风格当然也不尽相同。除了大是大非的问题，其实并无好坏之分，只是习惯之别。

　　看不惯别人，对于自身而言，没有任何好处，因为当你产生看不惯的情绪时，自己的状态也会受到一定的影响。有句话说：看不惯别人，是自己修养不够。我单人相对认同。真实有修养的人眼中不会有这么多看不惯的事情，他们懂得求同存异，懂得世界上根本没有完全相同的两片叶子。

　　知世故而不世故，历世事而存天真 ，这世间每单人都有自己的行事风格，做好自己实属不易，又何必因为别人的所作所为深受困扰。

　　当你把注意力所有放在不喜爱的人与事物上，产生的也势必是负面的情绪与作用。如果豁达一些，学会接受，那么一切也就变得通畅。

　　“水至清则无鱼，人至察则无徒”。水太清了，鱼就无法生存，标准别人太严格了，就没有伙伴。所以，大家做人也不容太苛刻，看问题不容过于严厉，否则，就容易使我们因害怕而不愿意和你打交道。

　　子曰：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”。人有勤奋懒惰，勇敢懦弱都是正常现象。遇到比自己优秀的就去给他学习。遇到德行欠缺的人，要反省自己是不是也存在同样的问题，这才是提高自己的一种方法。

　　当你看不惯别人，潜移默化中你就会把这个点扩大化，随着时间推移，觉得对方果不其然是自己心中想象的那样，越来越不可理喻。

　　有句话说：当你爱壹个人的时候，一切都是顺其自然的，而当你恨壹个人，则需要不断地鞭策自己才行。其实这就是掉进了自己思维的陷阱，自己向自己挖坑。逐渐积累的怨气只能是自己生气又伤身，而别人依旧我行我素，产生不了任何影响。

　　甚至大家会发现，那些大家总是看不惯的、做事极具单人风格的人，反而今年都混得相对好。这是因为对方不会因为别人的举动而影响到自己，目标导给性相对强，也很具有包容性，故容易成事。哪哪看不惯的人，实乃天下本无事，庸人自扰之。

　　有这样壹个经历。一位著名作家去世时，有人向另一位作家写了封信，痛骂去世的人。这位作家回信说：他固然批评过我，但是我对你这个态度，深表遗憾。“大家爱壹个人，大家不能万美集于一身；不喜爱壹个人，大家不能万恶集于一身，大家要就事论事，方有持平之论。”

　　信念不同的自由激辩也该有底线，比如：客观的依据、理智的怀疑、多元的考虑、平权的争论、实践的检验、宽容的激励。

　　陷在看不惯别人的泥潭里，只能让大家蒙蔽双眼。挣脱开杂念的束缚，试着用包容的心态去面对周围的事物。当你看不惯的事情越来越少，也就证明你在逐渐进步了。

　　作者：乔伟民，90后自由撰稿人，热爱写作的文艺青年。单人微信公众号：阅读书海（ID：siyunwenhua）

• 看不惯别人是因为你自己修养不够
• 看人不顺眼的原因