在职场中，别因与善开朗让人看轻你

　　按道理，一篇文章的开头总会扯两句题外话，我也想扯一扯。

　　因为我实在不了解如何最初这段话题，其实这问题是很飘忽的。我即不想把它煲成鸡汤，也不想让它过于邪恶，所以只好扯一扯。

　　前段时间，前同事小A辞职了，给我抱怨了很多问题，我还是很知道小A的，壹个大男生，乐观开朗有担当，因为是个话唠所以业务能力也不差。在前企业也算作“老人”了，平日里，和大伙的关系都很好，是我们的开心果，跟谁都能说上两句，咋一看与谁都是好兄弟，领导去应酬也爱捎上他能让客户开心开心。

　　但小A说，在企业一直得差点重用（或者说重视，这点在我还在那企业时就是那样了），平时好像谁都需要他，决定因素时刻又没有啥子话术权，领导也不向机会，总是苦劳很多，功劳不足。最近企业人事调动，本以为作为元老可以顺利接岗，没想到在提拔名单里硬是找不着自己的名字。

　　一气之下，小A就辞职了。其实，他叨叨絮絮讲了许多，而我也能明白其中缘由，但我实在不好开口讲明原因。一怕和他的三观相违背，二怕他的“优点”从此就改了。

　　小A的优点是啥子呢？没错，就是

　　与善

　　由于我与小A做过同事，我能很清楚的了解他平时的表现，从而向人留下的印象，也包括知道领导的权术本领和小A的冲突点。

　　当然，身边绝不止这些耳闻，我所看到的例子数不胜数。好友、同事、亲戚，很多我认识的人都苦于被这样的困扰所纠缠，而往往究其原因就是好人的性格，过于与善、过于开朗。

　　你可能会说，这些性格都是很好的啊。我不否认，其实包括我自己的性格都属于这一列，但我从不在工作中过分展示我的这些好性格，因为工作就是个关系复杂的名利场。

　　企业不是你过度抖机灵、开玩笑的地方

　　有些人天生幽默风趣，自带聚焦点。总能在和人探讨的过程中，让人印象深刻。

　　这本是好事，但千万别过了头。

　　有个以前的同事，就是这样的人。

　　去别人企业谈业务，不但能与对方经理侃一下午的大山，还顺道在临走时将前台妹妹的联系方法向顺走。

　　平日里开会，在严肃中冷不丁来个插科打诨，倒也能缓解下紧张的气氛，领导也是哈哈一笑，既不谈正事，也不惹人讨厌。

　　为人机灵，小点子不少。常常向同事出谋划策，想想小伎俩，是同事们的知心大妈。

　　这样的人，自然少不得别人的关注，看他的眼神里有赞赏、有善意，他也不自觉的沉浸其中，自鸣得意。

　　机灵的下属，幽默的同事，绝对是乏闷工作中的绝佳调与品。但一把握不住度，你永远只是个好兵，绝不会是个将。

　　职场中，你永远不会想到别人考虑的是啥子，也必须永远记得凡事都有两面性。

　　在我们眼里，你幽默风趣天天笑哈哈，证明你乐观阳光，但看上去又好像啥子事都不那么上心。因为哪有没困难的工作，没有遭罪的时候。要了解，会哭的孩子有奶吃。

　　在我们眼里，你为人机灵，小点子多，总爱发表意见，受我们喜爱，可你了解为啥子领导总会先问你有啥子想法吗？因为你爱发表意见的小机灵是引发我们头脑风暴的导火线，你不是主餐只是前菜。

　　在我们眼里，你爱开玩笑，你可以把工作变得快乐起来，虽然我们也都了解，你开着玩笑也能把工作做好。但谁都认为你也许是个长不大的孩子，交代你任务后，还得嘱咐你上司多照看一下，因为不放心呐！谁了解，你次次开玩笑都把工作做好了，可下一次，万一玩笑开大了呢？

　　职场中，恰到好处的机灵、不失风趣的玩笑能让你闪闪发光，但也别忘了沉默和聆听带来的巨大能量。

　　总被好人，你是我们的好兄弟，也注定只能是个好兄弟。

　　工作中，很多人，和人为善，从不和人发生冲突，之间的总是谈笑不断；很多人，热心肠，不是安慰下女同事，就是鼓励下男同事；很多人，善解人意总充当与事老，同事冲突总被他的“面子”摆平；很多人，在别人眼里，没有敌人、没有竞争对手，只有兄弟，跟谁你都是好兄弟。

　　没错，说的就是你，好人。

　　诚然，壹个团队，总需要各色角色来分担不同的团队作用。就如沙僧一般，很重要，但不是必备。

　　但你不想好人，却总被“好人”，那就是你的问题了。

　　你可以温与，但不必非要讲究合群；你可以关心同事，但不必事事马前卒；你可以在冲突中打圆场，但不必跟谁都是好兄弟。

　　你有没有发现，谁都能开你几句玩笑，因为他们与你好呀！

　　你有没有发现，谁都拜托你帮忙，哪怕递茶抬东西的小事，因为你好说话呀！

　　你有没有发现，谁都能忽视你的意见和想法，哪怕职级比你低的同事，因为你不会生气呀！

　　不但如此！因为还有你不了解的事。

　　领导不会把每个重要决策都和你规划，哪怕同级需要协商的工作伙伴也不会提前和你沟通。因为他们了解，你是我们的好兄弟呀！好兄弟啥子都可以共享不是？但工作中，往往秘密是不能共享的，而每个团队的SLG部署、机制决策都是秘密（好比对于销售的某些激励制度、企业的SLG部署，都是在成员不知觉的情况下反而能拼全力完成。）

　　所以，你往往是最后一批了解的人，哪怕你身在某重要职位。更别说，你常常感受到不经意的忽视。

　　做领导的，都擅权谋之术，自古皇帝最怕结党营私、拉帮结派。领导不怕没有团队团结的核心，最怕能团结团队反他的领导人。别说领导不向你权，他们深刻了解，职场中知人知面不知心，别说你不会，万一你有权以后呢？

　　都是在名利场里混的，万事皆于一“贪”字。所以，别说领导不放权向你，恰恰因为你有成为他对手的潜力。

　　你是好人，我们都了解，你也就别指望你能有啥威信了。碰到个事，若是你是领导，都是兄弟，你好处理么？同事会不会觉得当年我卖你个面子，今年你跟我撕破脸，你好意思么？

　　你可以是沙僧，但你不会成为孙悟空，更不会成为唐僧，有时候连小白龙都不是，因为唐僧无聊时，还能与小白龙单方面聊聊天，领导能跟你聊么？

　　和团队相处愉快是好事，在我们心目中你是个老好人也是不错的印象。但注意了，老好人做好了，是你伪装的利器，是你处事的优势，但做差了，你就是我们蹬鼻子上脸的对象，当然也有也许成为领导眼中的那根刺。

　　人善被人欺，马善被人骑。

　　当年企业初来个刚毕业小女宝宝，挺腼腆的。一最初分派在我这组，做了一段时间我的助手。

　　通过接触，我了解是壹个善良的姑娘，讲话轻声细语，可能因为刚来企业，无论ACT还是眼神总透着一丝胆怯。

　　姑娘好学，几个相熟的同事都很乐意帮助她，工作中碰到的问题也帮她考虑化解。小姑娘天天像个欢乐的喜鹊，充满朝气。

　　没多长时间，正式入职后，小姑娘被调岗到别的部门。可能运气不好，可能真是哪里得罪人了。从他们部门领地经过时，常见她站着那被人吼，谁都可以吼上两句，端茶送水不说，就差按摩捶背了。有一天，我与同事在露台抽烟，被大家撞见她壹个人躲着抹泪，同事拉回来问始末。

　　原来，小姑娘调去那个部门后，从超低职级做起，因为好说话，总被使唤着做事。刚最初领导还会心疼她，可后来，他们小组把一单任务做砸了，同事莫名其妙将苗头指给她，小姑娘也是丈二的与尚摸不着头脑，自己壹个劲的反思，全部的错都认了也承了，想说年轻人应该都有犯错的机会不会有大事的，帮同事顶个锅就算做单人情。只是她没想到，从此以后越来越多的锅扑面而来，领导对她也最初有些厌恶，她想解释的时候，别人眼一瞪、手一指，她话都说不清楚了，领导只能叹气摇头。

　　之后，一次跟他们领导喝酒的时候（虽然职级比我大，不过跨部门，又都是老员工还是很相熟的），我跟他讲起这件事，她领导眨眨眼，那她为啥子不争辩？如何不找我说？

　　为啥子？善良呗，羞涩呗，太没守则，以为忍一忍风平浪静呗。

　　原因很多，总不能怪同事太狠毒吧？

　　后来，我被调动至今这个城市工作，少回总部了。这段时间，因为某些事，回总部呆了几天，突然发现小姑娘，一身正装，跟壹个同事为工作的事争得面红耳赤，拍着桌子。今年的她已经是壹个小主管了，没有了当年的稚气。

　　我和她老领导聊天，得知她今年在企业很受重要，姑娘心善做事认真，很得甲方认可，并且敢于表达意见，也敢因为甲方的错误和甲方刚正面，反而形成了自己的壹个强烈风格。

　　之前几次同事的污水，被她尽数泼回，哪怕之后泼来的冷水也被她煮开了向泼了回去。原本的同事也不敢欺负她了，怕把事情闹大，很多事情冷眼相待，甚至故意出难题让她化解。没想到，全部问题被她一一搞定，反而向企业高层留下了好印象。

　　相较于之后的火速提拔，更多原因归于她的认真与天赋，但是那天在企业开会结束后，她蹦蹦跳跳地一如当年的小女宝宝提着一袋热腾腾的点心向我，她给我道谢，谢谢当时进入企业时对她的帮助。

　　我说，小妹妹，长大不少嘛。

　　她说，我只是敢讲话、敢把自己的守则摆清楚了，哪怕我矮，谁都不能欺负我！

　　哈哈，谁说不是呢。

　　职场就是个名利场，一将功成万骨枯，虽然大家不当狠心的腹黑之人，但也不是那个被人随意欺凌的踏脚之石。

　　你可以善良，可以温与，但哪怕底线再低，也不能没有守则。

　　在职场，无论工作还是为人，或是处事，守则是你的利器，也是你的坚盾。

　　这是职场，想骑你的人不一定多，但会欺你的人一定不少。

　　和人与善，总归是好的，但请放伶俐点，与善是性格，但不是壹个好武器。

　　狭路相逢，没有件趁手武器，总会让人看轻你的。

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