学会“奉承”学会赞美
　　
　　要想在办公室里出人投地，赢得上司的青睐与同事间的与睦，可以有好几种方式：奉承他人，赞成他人的意见，帮助他人做事等等，其中奉承是最有效的。奉承是成为壹个受欢迎的人的必要手段，是建立良老好人际关系的基石，更是事业成功的良性催化剂。
　　
　　奉承其实是一种美德
　　
　　在办公室共事，一般人往往容易注意别人的缺点而忽略别人的优点及长处。因此，发现别人的优点并向予由衷的赞美，就成为办公室难得的美德。无论对象是你上级、同事，还是你的下级或客户，没有人会因为你的赞美而动气发怒，一定会心存感激而对你产生好感。
　　
　　巧妙地使用奉承手法，让你的上级欣赏你，让你的同事帮助你，让你的工作得以顺利完成，为每单人营运一种与谐的办公室气氛，同时不失去自己做人的尊严与修养，事业的成功也就离你不远了。
　　
　　犹太人有一句谚语应该牢记在心：“唯有赞美别人的人，才是真实值得赞美的人。”
　　
　　奉承不应是拍马屁
　　
　　但在办公室里，有些人的“赞美”总让感到恶心。（为人处世  )他们总像套着壹个面具，不分场合与时间，巴结他遇到的每壹个人，啥子过头的话他都说得出口，他们认为给上司大献殷勤就能轻而易举地得到提高，而不想通过卖力工作而获取成功。
　　
　　伶俐而有人格的人并不这样认为。奉承别人并不是工作的所有，只是建立良好的人际关系，使自己的工作得以顺利完成、目的得以顺利实现的一种方式。让周围的人讨嫌、厌恶，对自己有啥子益处呢？而光埋头干活一声不吭，成绩就会向那些整天吱吱喳喳的“马屁精”占为己有去邀功了。因此，奉承并不是要让你不分场合地乱拍一气，成功的奉承是一种为人处世的诀窍。
　　
　　但千万不容把马屁精误认为兄弟。他们只是利用你，一旦目的达到，就会把你一脚踹了。