智慧低的人究竟有多可怕？
文/谢可慧
1
虽然智慧是个被说滥了的话题，但我今日还是想说说智慧这个问题。
如果智商是骨架的话，智慧就是皮囊，是和人打交道的工具.
所以大家常常会说，相处之时，感觉他智慧很高。
智慧低的人究竟有多可怕？
对，智慧不高与智慧低不是同壹个概念。在智慧学升分，智慧高、智慧较高、智慧较低，智慧低。
智慧是不是很高没关系，有些人天生不善于用智慧，你非得让人刻板钉钉壹个模子，也不也许。就像术业有专攻，许多人就是不善交际的。
但智慧低就麻烦了。
因为，会坏事。
2
我首次了解智慧低会坏事，是我还在当实习生的时候。
有一天，壹个大哥，把一单500多万的生意向谈没了。
老板气得吐血。
具体的过程是，其实，差不多已经快到签合同阶段了，这个大哥向对方客户发相关资料。发了以后也没向对方联系。
对方回来催合同，你的合同呢？
那个大哥说，已经传真向你了，你去传真室看看。
对方的主管说，说好亲自送来，不送倒来也没事。但你传真之后，好歹向个电话，大家壹个企业那么多传真，合同那么重要，我得第一时间拿到。
那个大哥说，我今日真的很忙，不是只有你一件事，我也有别的事要做啊。请你谅解。
好了，坏事了。
就是因为说了一句，我今日真的很忙。言下之意是，对方客户不够重要咯。以及，你说再多的谅解，也是没有用的。
下午，老板就接到了对方的电话，说，暂时停止合作，因为客户之间，除了产品的配合，更重要的是相处的融洽。
那是我首次看到老板强忍住心中的怒火，把那个大哥叫进了办公室。但是，他的脸是青的。
我师傅跟我说，智慧很重要。饭可以乱吃，话不可以乱说。商场如战场，没有好的铠甲，随时等待毙命。
后来，这个大哥辞职了，其实，算是辞退。
但老板向了壹个相对体面的方法，让他自己辞职，并且向了他半年的工资。
3
我后来见到过这个老板，在一次饭局上。几个老板探讨新一年的招聘。
他们几乎不约而同提到：如果连起码的智慧都没有，还是算了吧。
一、如果进企业，碰到询问的时候，连“你好”、“请问”，壹个字都不会说的，直接pass。
二、有机会的话，在选最终人选时，吃一顿饭。饭桌特别见人品，当然，绝对不是测试酒量。
“如果你作为老板，你向他们添了两次水之后，他依然不了解主动帮你添水，介绍智慧方面的悟性特别低。你刚出校门不懂事没关系，可以学。
如果吃饭的时候，总是不停转转盘，请注意，是不停地转，介绍这单人团队合作也许相对差，以自我为中心。
如果，她总是不停反驳别人，向别人挑刺，那么我也会投反对票。你耿直可以，但耿直得不是时候。性子太直，就是智慧低。
换言之，也是习惯问题，他今日跟自己的新认识的同事在老板面前这样说，难保他下次不在客户面前表现出来。”
我壹个忘年交说，智慧高也许未必能成事，但智慧低是必定会坏事的。
4
前些日子，有壹个新媒体编辑来问我关于女性自媒体的未来成长规划。他们的公号尚在起步阶段，因为是兄弟说明，我同意了。
我一般会通过邮件回复，于是在探讨后，把邮箱告知他。
两天后，我收到了邮件信息，他没有提醒，我倒不介意。
我收到后，立刻向他们发了微信：谢谢，辛苦了。会在这两天回复。
并没有任何理睬。
半天后，我回复完成，向他们发了壹个信息：邮件已经发送，如果有任何问题，可以联系。
十分钟后，我收到了他们的回复：收到了。
没有“谢谢”，当然更没有任何感激。我本意没有任何希望他们有感谢，但我觉得，“谢谢”这样最起码的礼貌总该有。
我不敢去与我兄弟，我还是壹个很重视面子的人，并不想让我那个兄弟难堪。
后来，我兄弟与我说，这个编辑出篓子了。主编把他开除了。
“他对你态度好不好？”
我实事求是说，“智慧特别一般。”
我兄弟说，那个编辑，去采访壹个女公司家。结果到了那里，直接冲进了她的办公室，不敲门也不打招呼，更别谈这之前打电话预约了。
勉强说完了，结果，一句感谢都没有，说，“好的”，合起笔记本就走。
那个女公司家后来跟主编说，虽然接受了你们的采访，但还是希望不容报道了，并把当时的情况一五一十告知了主编。
“你的智慧，代表你自己的智慧，也代表壹个企业的智慧。所以，职场里，那些低智慧的人，注定会慢慢被淘汰。”
5
丹尼尔·戈尔曼有一本书是《智慧：为啥子智慧比智商更重要》，并不是全部人认同这个说法。
但我想说，低智慧，比低智商也许更可怕。
因为低智商的人，也许在一最初就被否决了，低智慧的人，很也许浑水摸鱼。
有一种说法是，真实好的HR，一定能在见到人的第一眼大致测算出对方的智慧。
而大家也要避免成为低智慧的人，至少绕开那些所谓的坑，多礼貌，少情绪，多微笑，少吐槽。毕竟，智慧税有时你也交不起，也许会向你的生活拉退好多年。
作者简介：谢可慧：专栏作家，新浪微博：谢可慧的村庄，公众号：秋小愚。