壹个人赚的钱，12.5%来自姿势，87.5%来自关系

　　斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出：壹个人赚的钱，12.5%来自姿势，87.5%来自关系。这个数据是否令你震惊？

　　黑马也需要伯乐许多人以为，只有保险、业务员、记者等行业，才需要重视人脉，但在21世纪，无论哪个领域，人脉竞争力都是壹个日渐重要的课题。

　　人脉资源是一种潜在的无形资产，是一种潜在的财富。人脉如同血脉。四通八达、错综复杂的血脉网络，是人的生命赖以存在的基础。在人们追求事业成功与幸福快乐的过程中，同样也存在壹个类似血脉的系统，大家称它为人脉。如果说血脉是人的生理生命支持系统的话，那么人脉则是人的社会生命支持系统。

　　在好莱坞，流行一句话：“壹个人能不能成功，不在于你了解啥子，而是在于你认识谁。”

　　美国老牌影星寇克-道格拉斯年轻时十分落魄潦倒，有一回，他搭火车时，和旁边的一位女士攀谈起来，没想到这一聊，聊出了他人生的转折点。没过几天，他就被邀请至制片厂报到，那位女士是知名的制片人。

　　一分耕耘，数倍收获究竟啥子是“人脉竞争力”？

　　比较于专业姿势的竞争力，壹个人在人际关系、人脉网络上的优势，就是大家定义的人脉竞争力。

　　哈佛学者解析，当一位表现平平的实践员遇到棘手问题时，会卖力去请教专家，之后却往往因苦候没有回音而白白浪费时间。最高人才则很少碰到这种问题，这是因为他们在平时还用差点的时候，就已经建立丰富的资源网，一旦有事请教立刻便能得到答案。

　　拓展人脉的三大法宝培养自负和沟通能力

　　要提高人脉竞争力有许多诀窍，但是，前提是必须具备“自负和沟通能力”。以自负心来说，“你的舒适圈（在不同场合中感觉到自在的程度）有多大？”

　　壹个没有自负的人，舒适圈很小，总是怕被回绝，因此不愿主动走出去和人交往，更不用说要拓展人脉了。

　　在聚会场合，西方人起航前都会先吃点东西，并提早到现场。因为那是他们认识更多陌生人的机会。但是，华人社会里，我们对这种场合都有些害羞，不但会迟到，还尽力找认识的人交谈，甚至好兄弟约好坐一桌，以免碰到陌生人。

　　其次沟通能力，这其实就是知道别人的能力，包括知道别人的需要、渴望、能力和动机，并向予适当的反应。怎么知道？倾听是知道别人最妙的方法。

　　高阳描述“红顶商人”胡雪岩时，就曾经这样写——

　　“其实胡雪岩的手腕也很简单，胡雪岩会说话，更会听话，不管那人是怎么言语无味，他能一本正经，两眼注视，仿佛听得极感兴味似的。同时，他也真的是在听，紧要关头补充一两语，引申一两义，使得滔滔不绝者，有莫逆于心之快，自然觉得投机而成至交。”

　　学习适时赞美他人的能力

　　适时赞美别人也是沟通妙法。

　　美国“钢铁大王”卡耐基，在1921年付出一百万美元的超高年薪聘请一位执行长夏布。许多记者访问卡耐基时问：“为啥子是他？”卡耐基说：“因为他最会赞美别人，这也是他最值钱的本事。”

　　甚至，卡耐基为自己写的墓志铭是这样的——这里躺着壹个人，他懂得怎么让比他伶俐的人更开心。

　　把握每壹个帮助别人的机会

　　珍惜每壹个帮助别人的机会。“得道多助”虽然是老生常谈，但是如果一直秉持这个信念，不管往来的人职位高低，总是尽量去帮助别人，那么我们就都会了解你是可以提供帮助的人。同时也会帮助你。花旗银行副总裁程耀辉一直秉持这个信念，不管往来人的职位高低，他总是尽量帮助别人，所以我们总是了解：“有事找Roman就对了。”当你发自内心的帮助他人的时候，你会发现：越向予，越富有。

　　提高人脉竞争力六步走

　　△首先要建立守信用的形象。怎么建立壹个让人信任的形象，是让人脉竞争力可以产生正给循环的决定因素。如果壹个人讲的话每次都要打七八折，那么他认识的人越多，带来的负面效应就越多。

　　△增加自己被利用的价值。如果自身有某些方面的姿势，那么周围的兄弟就都会找你沟通相应的信息，自己再对此稍加利用，就可以建立壹个广大的人脉网络。

　　△同时，乐于和别人同享。不管是信息、金钱利益或工作机会，懂得同享的人，最终往往可以获取更多。

　　△增加自己爆料的管道与机会。充分把自己推销向别人，建立自己诚实守信的形象。

　　△此外，要保持好奇心。壹个只关心自己，对外界没有好奇心的人，即使再好的机会出现，也会和之擦身而过。

　　最后，要明白并切记：提高人脉竞争力是一辈子的功课。

　　不过，若将壹个人30年的事业生涯分成三个阶段，第壹个10年，重点应在于培养专业。年轻人在这个时间，并不需要刻意把重心花在建立关系上，而是利用每一次把事做好的机会，附带建立自己的人脉圈子。

　　第二个10年，是专业和人脉并重的阶段。这时，除了靠工作上的往来建立人脉，也可以发展出私人的社交圈，利用这个圈子学习和不同专长的人互动。

　　在事业生涯的最后10年，人脉关系将优于专业能力，因为专业的事情会有你的下属帮你完成，而你的人脉关系也就是能为这些专业增值的地方。不过，提高人脉竞争力的最重要守则还是要诚心，学习关怀别人。因为人脉的积累是长年累月的，不管是一条人脉，或是由人脉伸展出去的人脉，都需要长期的付出和关怀。

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