职场交往中要避开的九大忌
　　
　　你有事要外出或请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。偶尔跟同事聊聊私事，是联络感情的需要，也表明双方互有的尊重和信任。所以，人际中注意细节更利于交往。
　　
　　1、进出不互相告诉。
　　
　　你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要和同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你啥子也不愿说，进进出出神奇兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是自己。互相告诉，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重和信任。
　　
　　2、不说可以说的私事。
　　
　　有些私事不能说，但有些私事说说也没有啥子坏处。比如你的男友或女友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚，有了孩子，也就有了关了于爱人与孩子方面的话题。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进知道，加深感情。倘若这些内容都保密，从来不肯和别人说，这如何能算同事呢？无话不说，通常表明感情之深;有话不说，自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会给你说，有时还可以互相帮帮忙。你啥子也不说，啥子也不让人了解，人家如何信任你?信任是建立在相互知道的基础之上的。
　　
　　3、有事不肯给同事求助。
　　
　　轻易不求人，这是对的。因为求人总会向别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你不认识，但你可以通过同事的说明去找，以便诊得快点，诊得细点。倘若你偏不肯求助，同事了解了，反而会觉得你不信任人家。（励志歌曲  ）你不愿求人家，人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此，求助他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不容使人家为难。
　　
　　4、有好事儿不通报。
　　
　　单位里发物品、领奖金等，你先了解了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不给我们通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识与协作精神。以后他们有事先了解了，或有东西先领了，也就有也许不告知你。如此下去，彼此的关系就不会与谐了。
　　
　　5、明知而推说不知。
　　
　　同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告知你，但你了解，你不妨告知他们;如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告知对方，以显示自己的热情。明明了解，而你却直通通地说不了解，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管情况怎样，你都要真诚与热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。
　　
　　6、热衷于探听家事。
　　
　　能说的人家自己会说，不能说的就别去挖它。每单人都有自己的秘密。有时，人家不留意把心中的秘密说漏了嘴，对此，你不容去探听，不容想问个到底。有些人热衷于探听，事事都想知道的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，这种人是要被别人看轻的。你喜爱探听，即使啥子目的也没有，人家也会忌你三分。从某种意义上说，爱探听人家私事，是一种不道德的行为。
　　
　　7、喜爱嘴巴上占实惠。
　　
　　在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占实惠。有些人喜爱说别人的笑话，讨人家的实惠，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜爱争辩，有理要争理，没理也要争三分;有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出;有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家。
　　
　　8、回绝同事的“小吃”。
　　
　　同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时分吃，你就不容推，不容以为难为情而一概回绝。有时，同事中有人获了奖或评上了职称啥子的，我们高兴，要他买点东西请客，这也是很正常的，对此，你可以积极参加。你不容冷冷坐在旁边一声不吭，更不容人家向你，你却一口拒绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送，你却每每冷拒，时间一长，人家有理由说你清高与傲慢，觉得你难以相处。
　　
　　9、常与一人“咬耳朵”。
　　
　　同办公室有好几单人，你对每壹个人要尽量保持平衡，尽量始终处于不即不离的状态，也就是说，不容对其中某壹个非常亲近或非常疏远。在平时，不容老是与同壹个人说悄悄话，进进出出也不容总是与壹个人。否则，你们两个可能亲近了，但疏远的也许更多。有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常在与同壹个人“咬耳朵”，别人进来又不说了，那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。