做个被人喜爱的职场人
　　
　　尽管毕业半年多了，苏西还是为工作的事情一直烦恼，确切来说是职场上的人际关系让他感到不适。按说像他这样名牌大学出来的学生，素质与能力都不错，是应该很受欢迎的。可是不知为啥子，他总感到同事与上司都与他缺乏默契。
　　
　　在企业里苏西做的是销售工作，他付出了比同事更多的热情与笑容，可糟糕的是，同事的业绩都比他好。这使他更加沮丧，也想不明白。在壹个休息天，他来到一位读心理学的兄弟家中，给兄弟大吐苦水。
　　
　　他的这位兄弟，是同校不同系的师兄，对苏西的痛苦，师兄始终认真地倾听着，并且时不时插上一两句话。
　　
　　“我相信自己是很尽力了，就先说职场人际关系吧，自从进入企业，我就卖力地让同事与上司喜爱我。在企业例会上，无论领导的发言是多么枯燥、多么的乏味，我都是惟一认真听下去，并且保持微笑听下去的人。”
　　
　　师兄托着脸的手从腮边移开，突然打断了苏西的话，说：“你是不是听得很辛苦，脸上的肌肉都快僵硬了，可还是卖力凝视着领导，卖力把伪装的热情聚焦在双眼？”
　　
　　苏西连忙点了点头：“我这样做，只是想领导注意我，从而赏识我。可是领导从来不派我做企业重要的任务，反而是壹个在会上老与领导顶嘴的同事，最近升了职。”
　　
　　“和同事之间吧，我也是卖力地表现随与和热情的一面，卖力想讨好他们，结果呢……”说到这里，苏西的眼眶有点儿红了，他说，“我希望和这个团体融合在一起，可是，同事的聚餐、出游，或是喜宴，他们都很少叫上我。”
　　
　　师兄听到这里，不等苏西细诉，就明白了他为啥子比同事付出更多热情，业绩却更差的原因所在了。他向苏西倒了一杯热茶，让他缓缓劲，然后，在热气的氤氲中，师兄慢慢地向他讲了壹个关于“克林顿魅力”的经历。
　　
　　真诚和欺骗
　　
　　美国前总统比尔。克林顿访问伦敦时，照例被许多达官显贵团围着。伦敦市政厅被成千上万的人挤满，他们不仅前来聆听这位前总统对于全球化的考虑，同时也想亲眼目睹举世闻名的“克林顿魅力”是啥子。
　　
　　演讲接近尾声时，尽管听众将克林顿围了个水泄不通，但当他在人群中认出古德爵士——一位新的劳工民意领袖时，他高声喊道：“你好呀！菲利普！”他明白，这声招呼大得每单人都能听见，古德爵士听到该多高兴啊。
　　
　　这位前总统有他的一套，不管你如何看待他的政治见解，他总是受到人们的无限喜欢。正如心理学家兼沟通专家菲莉帕。戴维斯所说，克林顿具有一种罕有的超凡魔力，这使他和众不同。
　　
　　师兄问苏西：“既成功又魔力四射的人，究竟秘诀何在？”苏西有些茫然地摇摇头。
　　
　　“心理学家赛伯。贝利认为，积极主动是壹个人受欢迎的决定因素所在。”师兄不愧为心理学的硕士，他娓娓地对面前的苏西说：
　　
　　“用积极主动的情绪才会真实感染别人。但是，这不是意味着让你去做壹个骗子。假如你附与壹个你并不赞同的观点，无论你卖力挤出多么赞许的微笑，只能让你看起来更不真正。因为大多数人对假意与假话都有所感觉。”
　　
　　“有壹个例子，西蒙是壹个38岁的经理，他回忆有一次和壹个同事面对壹个对立观点时，那个同事既没有反对，也没有赞同。相反地，他身体前倾，甚至更专注地说：”有趣，到底是啥子让你这样认为的？‘即使他本来预备反对这个观点，却向人一种感觉——他尊重并认真聆听对方的观点。“
　　
　　“只要够真诚，就算那个同事后来和西蒙顶嘴，在西蒙眼里，那也是受欢迎的。而欺骗，只能招致鄙视。”
　　
　　尽量去喜爱他人
　　
　　苏西听到这里，脸有些发热。他这才明白自己不受上司欢迎的原因。在以往，他忽略了重要的一点，就是别人的感受同样是灵敏的。他原以为只要对上司维持着足够耐心的凝神，哪怕是竭尽全力地去辛苦表现，就会换来对方的凝视。（为人处世  )谁知大错特错，他那些辛苦堆砌起来的热度，可能能以假乱真，但殊不知，在这份以假乱真的热度后面，他每壹个刻意坚韧的毛孔里，都透露着自己的痛苦。
　　
　　试问，又有谁会去欣赏壹个痛苦地欣赏自己的人？
　　
　　师兄看着苏西脸上的变化，欣慰地了解他已经在心里反省。但是师兄没有停下话题，他说：“苏西，在销售工作方面，你还是不明白，对吗？你面对每个客户，每次你都付出最灿烂的笑容，让人家喜爱你，接近你，然后购买你的产品。这表面上看来，你做得天衣无缝，可是事实上呢？”
　　
　　苏西尴尬地挠挠头。
　　
　　师兄微笑：“苏西，你了解吗？受人真实欢迎的秘诀是，根本不容试图让自己被他人喜爱，而是尽量地去喜爱他人。”
　　
　　苏西又茫然了，他说：“让别人喜爱自己，不是比自己去喜爱别人，对自己本身更有利吗？”
　　
　　“你又错了。”师兄告知苏西，“虽然大部分人都愿意被他人喜爱，但矛盾的是，你越想虏获他的感情，别人就越难对你产生热情。正如作家兼电视点评家哥莱夫观察到的，‘任何人都不想被迷住，相反他们希望自己很迷人。’让这种转变以及自己的行为像春雨一样，润物无声，效果真的很好。”
　　
　　最后，师兄告知了苏西壹个秘诀，不是让别人喜爱他，而是他怎样去喜爱别人！
　　
　　这个秘诀，就是作家兼人际沟通专家简儿。简多多年研究出的人和人之间探讨方法。
　　
　　一、与人打招呼时不容立刻微笑。慢慢地、轻轻地微笑，让对方感到这是他们独享的待遇，不容让别人认为你在遇见每单人时都会自动微笑。
　　
　　二、让别人有机会表达自己。专心聆听有趣的谈话并卖力理解这些谈话。如果你没有认真倾听别人的答案，就不容问那么多问题，或者随便苟同别人所说的任何话。否则会让你显得极不真诚。
　　
　　三、谈话的语速与内容的多少要和他人保持一致。尽量运用他人的语言会使沟通变得更加热烈。避免运用不自然的话术或手势。学会适应不同的环境与不同的人，但不容压抑真实的自我。
　　
　　四、观察一些社交性线索。职业心理学顶级讲师桑迪。曼恩博士如是说：人们是否在避免跟你进行眼神探讨，或者看起来特别无聊？如果的确如此，请检查一下，你是否在给人们传递积极的答复？说话不容太快，不容只谈论你自己，或者用一些无聊的琐事轰炸你的听众。
　　
　　五、你的身体就像一块磁铁：对于你所喜爱的人，你会把身体挪给他，而对于不喜爱的人，你会挪开身体。你可以将身体稍微斜给对方，但不必靠得太近。如果他人将身体靠近你，你也不容明显往后退。如果他们缓慢移开，那你就不容随之移动跟进。
　　
　　苏西得到师兄的真传，从当天就最初慢慢改变。不久，他发现不仅同事与上司最初欣赏自己，他不仅在职场中取得了好成绩，同样，他成了壹个生活中的“万人迷”。