快乐工作的处世哲学
　　
　　“老板付我工资，我为老板打工”，“我把自己的时间卖向老板，换取薪酬”。甚至很多受过高等教学的人，在知名公司工作，领取不菲的薪水，他们不喜爱星期一，他们承受巨大的心理压力，他们精神紧张，心力憔悴。敷衍了事，须臾应承，频繁跳槽。“诚信、正直、忠诚、关心他人”，成了口号。
　　
　　壹个人快乐而充实的生活，需要信仰，这是壹个抽象的道理；壹个人快乐而充实的工作，也需要信仰，这也是壹个抽象的道理。快乐工作，快乐生活，综合提升工作生活质量，无论对组织还是对单人，意义重大。审视管理发展历程，大家发现卓越而成功的职业人拥有积极的职业信念，即职业信条，他们全身心接纳工作，他们拥有愉悦的工作情绪，他们拥有较高的幸福感。因此，大家试试提倡职业信条。
　　
　　职业信条不同于职业道德，也不同于职业素养。职业信条是个体对待工作、对待生活、对待人生的态度，它更深刻地反映为个体的世界观与价值观，表现为个体工作的态度与动力。职业信条不是单方面的标准员工付出，也不是刻板的教条说教。它通过积极的方法，干预员工的工作态度，实现员工与组织的共赢。
　　
　　每单人都被赋予了工作的权利，壹个人对待工作的态度决定了这单人对待生命的态度，工作是人的天职，是人类共同拥有与崇尚的一种精神。当大家把工作当成一项使命时，就能从中学到更多的姿势，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐，实现人生的价值。（人生感悟  ）这也就是快乐工作、快乐生活的真谛了。笔者简单总结西方著名的职业信条，希望可以向不开心的员工，希望可以向羡慕卓越的员工，带来一点启发：
　　
　　一.相信自己，相信同事，相信企业，相信愉快的心情
　　
　　壹个人对工作的态度，反映了他对人生的态度。美国教学家阿尔伯特·哈伯德（Elbert Hubbard）说过“如果你为壹个人工作——如果他付向你薪水，让你得以温饱，为他工作——称赞他，感激他，支持他的立场，为他所代表的机构站在一起”，他撰写的《致加西亚的信》，在世界引起了巨大风潮，他引导了壹个时代的职业信条：“我相信我自己；我相信自己所售的商品；我相信我所在的企业；我相信我的同事与助手；我相信美国的商业方法；我相信生产者、创造者、制造者、销售者以及世界上全部正在卖力工作的人们——我相信愉快的心情，也相信健康；我相信成功的决定因素并不是赚钱，而是创造价值——我相信工作的十根手指头、考虑的大脑与爱的心灵”。大家没有故事西方长期的工业发展阶段，可以肯定的一点的是：大家需要树立哈伯德先生所倡导的职业信条，这也应该成为大家职业倡导的重点：相信自己，相信同事，相信企业，相信愉快的心情。
　　
　　二.尊重自己，尊重同事，尊重工作，追求卓越
　　
　　沃森，IBM的创始人，已经成为壹个神话。他出生在壹个普通农家，家里经济条件并不好，但是父亲对他们的标准却十分严格，“竭尽全力做好每一件事，尊重全部的人，穿着整洁，诚实率真，坦诚公平，永远保持乐观给上的积极态度。此外，最为重要的是，忠心耿耿”。此后，沃森一直坚守这些守则，并且把给他人输送这些信念为己任。他标准IBM的管理者与普通员工，谨记并且坚决执行这些信条；通过“沃森信条”的坚决执行，IBM最终成为美国甚至世界上最大的公司，IBM的组织成员身份成为最令人羡慕的认定。